lösningsorienterad

Lösningsorienterad är ett svenskt adjektiv som beskriver ett förhållningssätt eller en arbetsmetod som fokuserar på att finna lösningar och konkreta åtgärder, snarare än att grubbla över problem eller orsaker. Denna inriktning är framtids- och målinriktad och betonar vad som kan göras härnäst, ofta med hänsyn till befintliga resurser och styrkor.

Termen används i flera sammanhang, särskilt inom coaching, terapi och rådgivning, men även inom ledarskap, organisationsutveckling, utbildning och socialt arbete. Inom psykologin finns särskilt lösningsfokuserad terapi (solution-focused therapy), som betonar klientens resurser och framtida mål snarare än att analysera problemets orsaker.

Kärndrag och metoder i en lösningsorienterad ansats inkluderar att definiera önskat läge och mål, identifiera undantag då problemet inte uppträder, använda skalfrågor för att mäta framsteg och stärka klientens eller medarbetares resurser. Tekniker innebär också konkret planering av små, genomförbara åtgärder och regelbundna uppföljningar för att justera insatserna efter vad som fungerar bäst.

Fördelar med en lösningsorienterad metod är snabbare aktivering av åtgärder, ökat engagemang och ett fokus på praktiska resultat samt samtalsdynamik som stärker självförtroende. Begränsningar kan uppstå vid komplexa, structureska problem där djupare analys eller systematiska förändringar krävs; metoden kan då behöva kompletteras med andra angreppssätt.

Se även: lösningsfokuserad terapi, lösningsfokus, coaching och arbetsplatsutveckling.