koormuslikust

Koormuslikkus on eestikeelne mõiste, mis kirjeldab koormuse olemust ning selle mõju inimestele, tööle või süsteemidele. Sõna moodustub koormusist ning -likkus (moodustavad abstraktse tunnuse). Mõiste on laialt kasutusel sotsiaalteadustes, ergonoomikas ja organisatsiooniteadustes.

Koormuslikkust iseloomustavad erinevad dimensioonid: füüsiline koormus, mis tuleneb kehalisest pingutusest; kognitiivne koormus, mis tuleneb mõtlemise ja(info töötlemise nõudmistest; ning organisatsiooniline koormus, mis tuleneb töökorraldusest, ajastusest ja struktuursetest nõudmistest. Hinnangud võivad pärineda objektiivsetest näitajatest, nagu tööaeg, töökiirus ja vigade sagedus, ning subjektiivsetest hinnangutest, nagu väsimus, stress ja rahulolu.

Töö- ja tervishoiuvaldkonnas on koormuslikkuse vähendamine keskne eesmärk, et parandada töötajate heaolu, ohutust ja üldist efektiivsust. Praktikas hõlmab see tööülesannete kohandamist, pauside planeerimist, ressursi tagamist ning töökoormuse tasakaalustamist. Erinevates distsipliinides rõhutatakse koormuslikkuse erinevaid näiteid ning kasutatavaid mõõtmisviise, mis võivad keskenduda nii füüsilisele kui ka vaimsele koormusele või nende kombinatsioonile. Mõiste ja selle rakendused võivad kontekstist sõltuvalt erineda ning mõnikord kasutatakse sarnaseid termineid, nagu koormus või töökoormus, sõltuvalt valdkonnast.