konkurentsipiirangute

Konkurentsipiirangud, tuntud ka kui konkurentsikeelud või mittekonkureerimise lepingud, on juriidilised klauslid või eraldi lepingud, mis piiravad ühe osapoole võimet konkureerida teisega. Levinumad konkurentsipiirangud esinevad töölepingutes, kus töötaja nõustub pärast töösuhte lõppemist teatud aja jooksul ja teatud geograafilises piirkonnas mitte töötama konkurendi heaks ega asutama konkureerivat ettevõtet. Samuti võivad konkurentsipiirangud esineda äriostude puhul, kus müüja nõustub müüdud ettevõttega mitte konkureerima.

Konkurentsipiirangute eesmärk on kaitsta ettevõtte ärisaladusi, klientuuribaasi, õppitud oskusi ja investeeringuid väljaõppesse. Need piirangud peavad olema mõistlikud nii kestuse, geograafilise ulatuse kui ka tegevusala osas, et mitte liigselt piirata töötaja või müüja õigust teenida elatist. Ebamõistlikud või liiga laiad piirangud võivad olla kohtus tühistatavad.

Konkurentsipiirangute kohaldamine ja täitmine varieerub jurisdiktsiooniti. Mõned riigid või osariigid lubavad neid rangelt, samas kui teised on nende kasutamist piiranud või lausa keelanud, pidades neid töötajate õiguste rikkumiseks ja konkurentsi kahjustavaks. Enne konkurentsipiirangu lepingu sõlmimist või sellega seotud kohustuste täitmist on soovitatav konsulteerida õigusasjatundjaga.