kompetenciaértékelések
Kompetenciaértékelések, vagy más néven kompetenciafelmérések, a munkavállalók szakmai és személyiségbeli képességeinek, tudásainak, és teljesítőképességének mérésére szolgáló folyamatok. Ezek a értékelések fontos szerepet játszanak a személyi fejlesztésben, a munkaerőfejlesztésben, valamint a szervezetek hatékonyságának növelésében. A kompetenciaértékelések lehetnek formális vagy informális, és különböző módszereket alkalmazhatnak, mint például szóbeli interjúk, írásbeli tesztek, vagy megfigyelések.
A kompetenciaértékelések célja általában az, hogy azonosítsák a munkavállalók erős és gyenge pontjait, valamint hogy segítsek
Magyarországon is elterjedtek a kompetenciaértékelések, különösen a nagyobb vállalatok és szervezetekben. Ezek a folyamatok gyakran beletartoznak
A kompetenciaértékelések előnyei között említendő a munkavállalók tudatosságának növekedése saját képességeikről, a szervezetekben a megfelelő személyek