juhtimisoskust
Juhtimisoskust on juhtimise kontekstis vajalike teadmiste, oskuste ja hoiakute kogum, mis võimaldab inimestel ja organisatsioonidel eesmärke saavutada. See hõlmab nii inimeste juhtimist kui ka ressursi planeerimist, strateegilist mõtlemist ja otsuste langetamist. Juhtimisoskused ühendavad suhtlemis-, koostöö- ja analüütilise mõtlemise ning emotsionaalse intelligentsuse komponente, mis aitavad luua usaldust, motiveerida töötajaid ning toime tulla muutustega.
Peamised komponendid hõlmavad selgete eesmärkide seadmist ja suunamist, otsustusvõimet ja riskide hindamist, efektiivset suhtlust, kuulamist ja
Arendamine toimub mitmel tasandil: formaalsed koolitused, praktiline kogemus, mentorlus ja tagasiside, peegeldav refleksioon ning pidev eneseanalüüs.
Mõõtmine hõlmab mitut allikat, näiteks 360-kraadne tagasiside, eesmärkide täitmine, meeskonna tulemuslikkus, töötajate rahulolu ja organisatsiooni tulemusnäitajad.