heltidsstilling

En heltidsstilling er en arbeidsforhold der arbeidstakeren arbeider et fullt antall timer i uken i samsvar med arbeidsgiver eller tariffavtale. I Norge er en vanlig heltidsprosent 100, som tilsvarer cirka 37,5 timer per uke. En slik stilling gir ofte forutsigbar inntekt og varig ansettelse.

Heltidsansatte har som regel samme typer ytelser som andre ansatte, fordelt i forhold til arbeidsinnsatsen. Ferien, sykepenger, pensjonsopptjening og ferieavvikling følger lovverk og eventuelle avtaler, og rettigheter beregnes normalt etter stillingsprosenten. Overtid og skiftarbeid reguleres av arbeidsmiljøloven og tariffavtale, og godtgjøres normalt med tillegg.

Forskjellen mellom heltids- og deltidsstilling er arbeidstiden. Deltidsstillinger innebærer mindre enn 100 prosent arbeidsomfang. Mange arbeidsgivere har også mulighet for å øke stillingsprosenten, og i enkelte tilfeller kan man gå fra deltids- til heltidsstilling gjennom forhandlinger eller omorganisering, avhengig av behov og rammer.

Arbejdsmarkedet og rettigheter: Heltidsstillinger finnes i både offentlige og private sektorer, ofte i yrker som helse, utdanning, administrasjon og tjenesteyting. Et heltidsansett forhold gir ofte større forutsigbarhet og mulighet for karriereutvikling, samtidig som det kan innebære en fastlagt arbeidsplan og mindre fleksibilitet enn ved deltid.

Samlet sett er en heltidsstilling standard i mange norske arbeidsforhold og gir stabile inntekter samt rettigheter knyttet til arbeidstid og pensjon.