heltidsmarked

Heltidsmarknaden är den del av arbetsmarknaden som erbjuder heltidsanställningar, vanligtvis definierad som arbete motsvarande den normala veckomängden, ofta cirka 35–40 timmar per vecka. Definitionen varierar mellan länder och sektorer, och vad som räknas som heltidsarbete kan påverkas av kollektivavtal och arbetsrättsliga regler.

Marknaden omfattar arbete i offentliga och privata sektorer och påverkas av konjunktur, utbildningsnivå och yrkesstruktur. På många marknader är förhållandet mellan heltids- och deltidsarbete en viktig del av arbetsmarknadens struktur; vissa grupper, såsom yngre arbetstagare eller personer inom vissa branscher, har större förekomst av deltidsarbete, medan heltidsarbete ofta förknippas med högre lön och större ansvar.

Karaktärsdrag: Heltidsarbete kopplas ofta till bättre tjänstepensions- och försäkringsskydd, större möjligheter till yrkesmässig utveckling och större arbetsstabilitet, men kan innebära mindre flexibilitet och längre arbetsdagar. Arbetsvillkor och arbetsmiljö kan variera stort mellan sektorer och arbetsgivare.

Relation till deltidsmarknaden: Deltidsmarknaden och heltidsmarknaden utgör två delar av arbetsmarknaden. Åtgärder som främjar heltidsarbete behöver balanseras mot behovet av flexibilitet och möjligheter till deltid för dem som inte önskar eller kan arbeta heltid.

Data och policy: Officiell statistik och arbetsmarknadsforskning mäter andelen heltidsanställningar och utvecklingen över tid. Politiska mål kan innefatta att öka kvaliteten och möjligheterna i heltidsarbete samt att underlätta övergångar mellan deltids- och heltidsarbete.