harjoittelijana

Harjoittelijana tarkoitetaan henkilöä, joka suorittaa työtehtäviä oppimisen tavoitteella ja ammatillisen osaamisen kehittämiseksi organisaatiossa. Harjoittelijana toimiminen voi olla osa koulutusta tai uran alun kokemusta, ja kyseessä on usein tilapäinen asema, jossa saa perehdytyksen sekä ohjausta. Harjoittelun kesto vaihtelee; se voi kestää muutamista viikoista useisiin kuukausiin.

Harjoittelua järjestetään monin tavoin. Yleisiä muotoja ovat osaksi oppilaitoksen tai korkeakoulun opintoja kuuluva työharjoittelu, jossa tavoitteena on oppia käytännössä ja osoittaa osaamista. Toinen muoto on oppisopimuskoulutus, jossa yritys ja oppilaitos yhdessä ohjaavat harjoittelijaa osana ammatillista koulutusta. Lisäksi on mahdollista suorittaa vapaaehtoista tai palkallista harjoittelua yrityksessä, yleisnäkymä on, että tehtävät vastaavat harjoittelijan oppimisen tavoitteita.

Rooliin liittyy yleensä oppimisen ja perehdytyksen korostaminen. Harjoittelijalta odotetaan sitoutumista, oppimishalukkuutta ja ohjaajan antamien tehtävien suorittamista turvallisesti ja ammattitaitoisesti. Tehtävät voivat kartuttaa alakohtaisia taitoja, työturvallisuustaitoja sekä organisaation toimintatapojen tuntemusta. Arviointi ja palaute voivat kuulua prosessiin, ja lopuksi harjoittelijalla on usein mahdollisuus saada suositus tai näkymiä seuraavista askeleista.

Oikeudellinen asema vaihtelee; harjoittelija ei aina ole työsuhteen piirissä, ja palkkaus sekä muut oikeudet määräytyvät sovitun sopimuksen tai harjoittelun muodosta riippuen. Jos kyse on työsuhteeseen kuuluvaan harjoitteluun, sovelletaan lainsäädäntöä ja työntekijän oikeuksia; jos kyse on koulutukseen liittyvästä harjoittelusta, vastuuhenkilöt määrittelevät puitteet. Harjoittelijana toimiminen tarjoaa usein käytännön kokemusta ja mahdollisuuden arvioida alan soveltuvuutta.