hakijaseurantajärjestelmistä

Hakijaseurantajärjestelmät, usein lyhennettynä ATS (Applicant Tracking System), ovat ohjelmistoja, jotka auttavat yrityksiä hallinnoimaan rekrytointiprosessiaan. Nämä järjestelmät on suunniteltu virtaviivaistamaan työpaikkailmoitusten julkaisua, hakemusten vastaanottamista ja esikarsintaa sekä ehdokkaiden seurantaa koko rekrytointisyklin ajan. ATS-järjestelmät voivat automatisoida monia manuaalisia tehtäviä, kuten hakemusten lajittelua, ehdokkaiden pisteytystä perustuen avainsanoihin ja pätevyyksiin, sekä kommunikointia hakijoiden kanssa.

Keskeisiä ominaisuuksia hakijaseurantajärjestelmissä ovat kyky tallentaa ja järjestää ehdokasprofiileja, luoda ja hallinnoida työpaikkailmoituksia, seurata hakijoiden edistymistä rekrytointiputkessa ja tuottaa raportteja rekrytointitoiminnan tehokkuudesta. Monet järjestelmät integroivat myös muihin HR-järjestelmiin parantaakseen datan saumattomuutta. ATS-järjestelmien käyttö voi merkittävästi nopeuttaa rekrytointiprosessia, vähentää inhimillisiä virheitä ja parantaa hakijakokemusta tarjoamalla selkeämmän ja johdonmukaisemman kommunikaation. Ne auttavat myös yrityksiä noudattamaan rekrytointia koskevia lakeja ja säädöksiä.