ehdottamisen

Ehdottamisen tarkoittaa ehdokkaiden nimeämistä tai ehdotuksen tekemistä johonkin tehtävään, asemaan, palkintoon tai muuhun tunnustukseen. Se on prosessi, jossa henkilöitä ryhdyttää harkitsemaan sopivuutta ja mahdollisuuksiaan sekä toimittaa asianmukaiset ehdotukset päätöksentekijälle tai vastaanottavalle taholle. Termi juontaa juurensa verbistä ehdottaa ja yksikön -minen -päätteestä.

Ehdottamisen käytännöt vaihtelevat kontekstin mukaan. Poliittisessa toiminnassa puolueet tai vaalijärjestelmät nimeävät ehdokkaita vaaleihin tai lautakuntien osuuksiin, ja prosessi voi sisältää sisäisiä sääntöjä, aikatauluja sekä ehtoja kuten suostumus ja kelpoisuus. Yritysten hallinnoissa ja järjestöissä ehdottaminen koskee hallituksen jäseniä, toimikauden täyttäjiä tai tunnustuspalkintojen saajia; tässä voi olla nimityskomitea tai muu päättävä elin, joka käsittelee ehdotukset ja valmistaa ne hyväksyntää varten. Akateemisessa tai voittoa tavoittelevassa toiminnassa ehdottaminen voi liittyä tehtävien hoitamiseen, komiteoihin tai palkintojen myöntämiseen.

Prosessi koostuu usein: potentiaalisten ehdokkaiden tunnistus, kelpoisuuden ja soveltuvuuden arviointi, ehdokkaan suostumuksen hankkiminen, virallinen ehdotus sekä sen käsittely päätöksentekijällä, mahdollinen julkistus ja tarvittaessa valitus- tai uudelleenarviointimahdollisuudet. Ehdottamisen näkökulmasta tärkeää on läpinäkyvyys, yhdenvertaiset mahdollisuudet sekä sääntöjen ja lainsäädännön noudattaminen. Ehdollistetusti lopullinen valinta voi perustua äänimyynteihin, päätöksentekijän valintaan tai muuhun hyväksyntämenettelyyn.