dovolenou

Dovolenou je český termín pro každoroční placenou dovolenou, tedy čas, kdy je zaměstnanec uvolněn z práce a pobírá výplatu. Je určena k odpočinku, regeneraci a vyřizování soukromých záležitostí a je odlišná od svátků a dovolené z důvodu nemoci.

Legislativně je nárok na dovolenou v České republice upraven zákoníkem práce. Základní minimum činí čtyři týdny za kalendářní rok (tj. přibližně 20 pracovních dní). Tuto délku lze navýšit kolektivní smlouvou, interními předpisy zaměstnavatele nebo délkou služeb. Někde bývá dovolená stanovena na více než čtyři týdny.

Nárok na dovolenou vzniká během pracovního poměru a dovolená se ve většině případů čerpá po dohodě se zaměstnavatelem. Plán dovolené bývá řešen s ohledem na provoz firmy a potřeby zaměstnance; často se čerpá podle vypracovaného ročního plánu a v rámci provozní flexibility.

Dovolená je vyplácena v běžném výplatním režimu a při ukončení pracovního poměru bývá povinnost zaměstnavatele vyplatit nečerpanou část dovolené. Dovolenou lze čerpat postupně během roku, případně ji převést do následujícího období podle pravidel a dohody.

Hlavní účel dovolené je umožnit odpočinek a regeneraci, případně vyřizování osobních záležitostí, a je důležitou součástí pracovněprávních nároků zaměstnanců v ČR.