chorobowy

Chorobowy, znany także jako zasiłek chorobowy, to świadczenie z ubezpieczenia społecznego przysługujące osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby lub wypadku. W Polsce uprawnienia dotyczą najczęściej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz innych ubezpieczonych, którzy opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe.

Działanie i wypłata: zasiłek chorobowy wypłacany jest po przedłożeniu zwolnienia lekarskiego (L4). W pierwszych dniach niezdolności do pracy część wynagrodzenia może wypłacać pracodawca, a od określonego momentu zaczyna go wypłacać Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wysokość świadczenia zależy od podstawy wymiaru składek i okresu niezdolności; zwykle stanowi określony procent przeciętnego wynagrodzenia.

Czas trwania: zasiłek chorobowy jest ograniczony czasowo. W większości przypadków obowiązuje maksymalny okres zasiłkowy w roku kalendarzowym (na ogół kilkudziesięć, a często 182 dni), przy czym dla niektórych schorzeń lub sytuacji, takich jak gruźlica, dopuszczalne są wydłużone okresy. Po wyczerpaniu uprawnienia możliwe jest rozpatrzenie innych form wsparcia, np. rehabilitacyjnych lub renty z tytułu niezdolności do pracy, jeśli stan zdrowia nie umożliwia powrotu do pracy.

Uprawnieni i finansowanie: chorobowy obejmuje pracowników etatowych i inne osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi. Świadczenie finansowane jest z funduszy ubezpieczeniowych, zasilanych składkami na ubezpieczenie chorobowe.

Różnice: chorobowy to element systemu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego; inne powiązane świadczenia to zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne i renta z tytułu niezdolności do pracy.