arenduspraktika

Arenduspraktika on koolitus- või tööalane praktika, mille käigus osaleja — enamasti üliõpilane või hiljem lõpetaja — osaleb reaalse arendusprojekti raames tarkvara- või toote arendamisel. Praktika eesmärk on anda praktiline kogemus, rakendada teooriat ja arendada tehnilisi ning meeskonnatöö oskusi.

Formaadi järgi võib arenduspraktika olla semestri- või suvepraktika, täistööaegne või osalise tööajaga, ning see võib toimuda era- või avalikus sektoris, nii ettevõttes kui ka avatud lähtekoodiprojektides.

Tavapärane struktuur hõlmab sisseelamist, juhendaja ning mentori määramist, eesmärkide seadmist ja kokkulepitud tulemusi; koodi arendamist, testimist, dokumentatsiooni ning kasutusjuhiste koostamist; regulaarsed tagasiside- ja hindamisvoorud; lõpparuanne või presentatsioon ning portfell.

Praktika aitab tudengil või hiljuti lõpetanul rakendada õpitud teooriat, õppida arendusprotsesse (nt Agile, Scrum, Kanban), tööriistu ja parimaid tavasid ning luua portfell. Ettevõtetele annab see võimaluse värvata talente, saada värskeid ideid ja suurendada tootlikkust; õppeasutustele aitab see paremini seada õppekava praktiliste nõuete järgi.

Tüüpilised väljakutsed hõlmavad ajakasutust, projektide piiranguid, konfidentsiaalsust ja intellektuaalomandi küsimusi, ning vajadust selgete ootuste ja juhendamise järele. Praktika tulemuseks võib olla töövõimalus või soovitus, mis tugevdab tööjõuturul konkurentsivõimet.

Arenduspraktika võib hõlmata valdkondi nagu veebiarendus, mobiilirakendused, andmeanalüüs, pilve- ja devops-töö. See on sageli esimene samm kutsealases karjääris.