arbetsmarknadsplanering

Arbetsmarknadsplanering är en systematisk översyn och utformning av arbetsmarknadspolitikens åtgärder med sikte på att förutse och möta arbetsmarknadens behov. Den innefattar ofta analyser av arbetslöshet, arbetskraftens sammansättning och framtida kompetensbehov samt hur utbildnings- och arbetsmarknadsåtgärder kan samordnas över olika sektorer och nivåer.

Processen bygger på prognoser av arbetsmarknadens efterfrågan och tillgång på arbetskraft, kartläggning av kompetens och brister, samt scenarier över olika utvecklingsalternativ. Data från arbetslöshetsstatistik, arbetsmarknadsenkäter, utbildningsstatistik och uppföljningar används för att identifiera prioriterade områden. Planeringen sker på nationell nivå och regional/kommunal nivå och omfattar både kortsiktiga åtgärder och långsiktiga strategier.

Syftet är att förbättra matchningen mellan lediga jobb och arbetskraft, förebygga och minska långvarig arbetslöshet samt stärka regional konkurrenskraft. Vanliga åtgärder inkluderar utbildningar och omskolning, subventionerade anställningar, praktik- och lärlingsprogram, etablerings- och relocationstöd samt förstärkt arbetsförmedlingsservice. Samverkan sker mellan staten, myndigheter, kommuner, arbetsgivare- och fackliga organisationer samt utbildningsleverantörer.

Styrning och uppföljning innebär att planen granskas och utvärderas regelbundet, mål och resultat kopplas till budgetar och ansvarsfördelningar klargörs. Utmaningar kan vara regionala arbetsmarknadsförhållanden, resursbegränsningar och behov av tillgång till högkvalitativ arbetsmarknadsdata.