arbetsförmågabedömningar

Arbetsförmågabedömningar är systematiska utvärderingar av en persons arbetsförmåga i relation till arbetsmarknadens krav. Syftet är att kartlägga vad personen kan göra utifrån hälsa, funktion och tidigare arbete, samt vilka åtgärder som krävs för återgång i arbete eller anpassning av arbetsuppgifter och arbetsmiljö. Dessa bedömningar används inom svenska socialförsäkrings- och arbetsmarknadsprogram, särskilt av Försäkringskassan vid beslut om sjukpenning, rehabilitering och funktionsstöd, samt av Arbetsförmedlingen i arbetsmarknadsåtgärder och arbetsanpassningsinsatser.

Vem som gör bedömningen? Oftast ett tvärprofessionellt team som kan inkludera medicinska sakkunniga vid Försäkringskassan, läkare eller vårdgivare, arbetsterapeuter och fysioterapeuter samt ibland en rehabiliteringskoordinator från arbetsförmedlingen. Bedömningen baseras på information från medicinska journaler, patientens egen redogörelse, arbetskrav och arbetsmiljö samt olika funktionsbedömningar.

Bedömningen fokuserar på fysiska, kognitiva och psykologiska funktioner och hur dessa påverkar förmågan att utföra aktuella eller likvärdiga arbetsuppgifter. Den tar också upp behov av anpassningar, utbildning eller stöd, samt möjligheter till förändringar i arbetsförmågan över tid.

Utfall: En rapport redovisar nuvarande arbetsförmåga, prognos och rekommendationer – till exempel fortsatt sjukskrivning, deltid, arbetsträning, arbetsanpassning eller övergång till annan verksamhet. Bedömningen används som underlag för beslut och rehabiliteringsplaner samt för kommunikation mellan vårdgivare, Försäkringskassan och arbetsförmedlingen.