arbejdspladsdesign

Arbejdspladsdesign omhandler planlægning, indretning og udstyr i arbejdsmiljøer med det formål at styrke præstation, velvære, sikkerhed og effektivitet. Det integrerer arkitektur, interiørdesign, ergonomi og teknologi for at skabe rum, der passer til opgaver, brugere og organisationens mål.

Vigtige mål er ergonomisk komfort, akustisk kvalitet, tilstrækkeligt lys, termisk komfort og tilgængelighed. Designprocessen tager højde for menneskelige faktorer, sikkerhedsreguleringer og ændringer i arbejdets karakter, eksempelvis hybrid- og aktivitetsbaseret arbejde.

Typiske elementer omfatter rumopdeling og zonering, arbejdsstationers udformning og møbler, belysning med fokus på dagslys og reduktion af blænding, akustikforanstaltninger, ventilation og indeklimaforhold samt robust IT-infrastruktur. Materialer vægtes også ud fra holdbarhed og indeklima gennem bæredygtighedshensyn.

Metoder inkluderer aktivitetsbaseret arbejde, fleksible arbejdsområder og inddragelse af brugere i designprocessen. Sikkerheds- og sundhedsvurderinger samt eftermonitorering (post-occupancy evaluation) bruges til at sikre overholdelse af regler og tilpasse rum og møbler til faktiske behov.

I Danmark og EU understøttes arbejdspladsdesign af nationale arbejdsmiljøregler og vejledninger fra myndigheder som Arbejdstilsynet samt internationale standarder. Faget lægger vægt på tilpasningsevne, bæredygtighed og inklusiv design, der kan rumme forskellige brugere og opgaver.