arbeidsspsychologie

Arbeidspsykologi er en gren av psykologi som studerer hvordan menneskers atferd, kognisjon, motivasjon og trivsel påvirkes av arbeidsmiljøer, og som bruker denne kunnskapen i praksis for å forbedre ytelse, helse og sikkerhet.

Områder inkluderer utvelgelse og vurdering av ansatte, opplæring og utvikling, prestasjonsstyring, ledelse og teamdynamikk, motivasjon, arbeidsmiljø, arbeidssdesign og ergonomi, samt helse- og sikkerhetsarbeid og organisasjonskultur.

Forskningen bygger på metoder som jobbanalyse, psykometriske tester, intervjuer, observasjon og spørreundersøkelser, ofte kombinert med longitudinelle eller eksperimentelle design for å evaluere tiltak.

Profesjonelle i arbeidspsykologi arbeider ofte i HR-avdelinger, konsulentfirmaer, forskningsinstitutter eller akademia. Utdannelse typisk inkluderer psykologisk utdannelse med spesialisering i organisasjons- eller arbeidpsykologi, og etiske retningslinjer vektlegger konfidensialitet, informert samtykke og rettferdighet ved vurdering.

Utfordringer inkluderer digitalisering, fjernarbeid, kulturelt mangfold, datavern og behov for forskning som kan tilpasses arbeidslivet i forskjellige bransjer og land.