arbeidsgiverforhandlinger

Arbeidsgiverforhandlinger er forhandlinger der arbeidsgivere, enten som enkeltbedrifter eller gjennom arbeidsgiverorganisasjoner, møter arbeidstakerorganisasjoner eller tillitsvalgte for å bli enige om vilkår i arbeidsforhold. Forhandlingene kan gjelde lønns- og øvrige godtgjørelser, arbeidstid, ferie, pensjon og andre arbeidsvilkår, og kan foregå på nasjonalt nivå, i sektorer eller lokalt i en bedrift.

I Norge skjer slike forhandlinger ofte innenfor rammene av tariffavtaler. Arbeidsgiversiden er vanligvis representert av arbeidsgiverforeninger (for eksempel NHO) eller av individuelle arbeidsgivere, mens arbeidstakersiden vanligvisRepresenteres av fagforeninger eller tillitsvalgte. I offentlig sektor gjelder egne regler og institusjoner for forhandlinger og lønnsdannelse. Lokale forhandlinger kan også foregå i en enkelt virksomhet og regulere lokale tillegg og praksis innenfor de overordnede avtalene.

Prosessen omfatter forberedelse, åpning av forhandlinger, utveksling av krav og tilbud og flere runder med dialog. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan de i Norge be om mekling ved Riksmekleren. Hvis meklingen ikke fører fram, kan partene ta i bruk virkemidler som streik eller lockout, i samsvar med gjeldende regler og tariffavtaler. Resultatet er ofte en tariffavtale eller et annet kollektivt avtaleverk som regulerer vilkårene for de ansatte som omfattes av avtalen.

Arbeidsgiverforhandlinger utgjør en sentral del av den norske arbeidslivsmodellen og bidrar til forutsigbarhet og samarbeid mellom parter i arbeidslivet.