ammattiliitoiden

Ammattiliitot ovat työntekijöiden etuja ajavia järjestöjä, joiden jäseniksi voivat kuulua samasta ammatista, toimialasta tai työtehtävästä riippuen. Niiden tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä taloudellisia ja sosiaalisia etuja sekä tukea työelämän oikeuksia.

Ammattiliitot vaikuttavat ennen kaikkea työmarkkinoilla: ne neuvottelevat ja sopivat kollektiivisista työehtosopimuksista, joissa määritellään palkat, työajat, palkallinen vapaapäivä sekä muut työolosuhteisiin liittyvät seikat. Ne tarjoavat jäsenilleen oikeudellista neuvontaa, koulutusta sekä tukea työsopimuksiin, irtisanomisiin tai työpaikan turvallisuuteen liittyvissä asioissa. Lisäksi liitot edistävät tasa-arvoa, työturvallisuutta ja työhyvinvointia sekä vaikuttavat työelämän lainsäädäntöön ja julkiseen keskusteluun.

Rakenne ja toiminta perustuvat yhdistyneisiin ammattiliittoihin, jotka voivat kuulua suurempiin keskustoijärjestöihin. Suomessa suurimmat keskustoimeenpanijat ovat SAK, STTK ja Akava, jotka koordinoivat jäsenliittojen toimintaa, koulutusta ja kansainvälistä yhteistyötä. Kansainvälisesti ammattiliitot ovat yhteydessä kansainvälisiin järjestöihin kuten ILO:hon ja ETUC:iin sekä Euroopan tasolla erilaisiin verkostoihin.

Historiallisesti ammattiliitot syntyivät teollistumisen myötä 1800–1900-luvuilla ja ovat kehittyneet merkittäväksi osaksi työmarkkinoiden instituutioita. Suomessa niiden asema ja vaikutus ovat vahvistuneet byrokratisoitumisen, lainsäädännön ja kollektiivisen sopimisen kautta. Ammattiliitot ovat nykyaikaisessa työelämässä keskeisiä toimijoita työntekijöiden oikeuksien turvaamisessa ja työmarkkinoiden tasapainon ylläpitämisessä.