Znalost

Znalost je český termín pro poznání a porozumění, zahrnující ověřené fakty, dovednosti a principy. Slovo pochází od slovesa znát a odvozovalo se z praslovanského kořene. V širším smyslu zahrnuje teoretické porozumění i praktické dovednosti.

Znalost se dělí na explicitní a tacitní. Explicitní znalost je kodifikovatelná a sdělitelná prostřednictvím dokumentů, manuálů či databází. Tacitní znalost je osobní, kontextově podmíněná zkušenost a dovednost, kterou lze předat jen obtížně písemně. Dále se rozlišuje deklarativní (vědomosti o faktech a pojmech) a procedurální (jak něco dělat). Znalostní kapitál označuje kumulované znalosti a dovednosti, které má organizace k dispozici.

Získávání probíhá učením, praxí a sdílením odborných poznatků. V epistemologii bývá znalost často definována jako oprávněné pravdivé přesvědčení; moderní pohled však klade důraz na kontext a důvěryhodnost zdroje. Obecně se také rozlišují data, informace a znalost, přičemž znalost představuje interpretovanou a aplikovatelnou informaci.

V organizacích se uplatňuje řízení znalostí (knowledge management), které usiluje o vytváření, sdílení a uchovávání znalostí. Technologie jako znalostní báze, wikis a expertní systémy podporují spolupráci, snižují ztráty know-how a posilují inovace.

Znalost není statická; vyvíjí se s novými poznatky a technologiemi a je ovlivněna sociálními a kulturními kontexty. V češtině zůstává klíčovým pojmem pro popis lidského vědění, dovedností a kompetencí.