Työtoimintaa

Työtoimintaa on suomalaisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa käytetty termi, jolla tarkoitetaan järjestettyjä toimintoja, joiden tarkoituksena on tukea osallistumista työelämään niillä, joilla on tarvitsemaansa apua työn aloittamiseen tai työssä pärjäämiseen. Se kuuluu kunnallisten sosiaali- ja terveydenhuollon sekä kuntoutuksen palveluvalikoimaan ja toteutetaan yksilöllisesti asiakkaan palvelu- ja kuntoutussuunnitelman mukaan. Työtoimintaa voivat saada henkilöt, joilla on pysyviä tai tilapäisiä esteitä työmarkkinoille siirtymisessä, kuten vammaiset, pitkäaikaissairaat, oppimisvaikeudet tai muut työkykyyn vaikuttavat tekijät. Se voi liittyä myös nuorten, jotka tarvitsevat tukea työelämään siirtymisessä.

Toiminnan tavoitteena on lisätä motivaatiota, kehittää työ- ja arjen hallintakykyjä sekä edistää sosiaalista osallisuutta. Tavoitteena on usein löytää pysyvämpää työllistymistä, siirtymä suojatulle työpaikalle tai koulutukseen sekä ammatillisen valmennuksen alku. Työtoimintaa toteutetaan erilaisissa ympäristöissä, kuten valvotuissa työpajoissa, suojatuissa työpaikoissa sekä yhteistyökumppaneiden työvälineissä, ja siihen voidaan sisällyttää työtehtäviä, koulutusta sekä valmennusta.

Toimintaan liittyy yleensä yksilöllinen suunnitelma, jonka kautta arvioidaan osaamisen kehittämistarpeet ja asetetaan tavoitteet. Osallistuminen perustuu vapaaehtoisuuteen, ja toimintaa toteuttavat ammattilaiset kuten sosiaalityöntekijät, työllisyys- tai kuntoutusneuvojat sekä ohjaajat. Kesto ja rytmitys ovat yksilöllisiä, vaihdellen muutaman viikon ja useamman kuukauden välillä sekä riippuen asiakkaan etenemisestä.