Työpaikkaoppiminen

Työpaikkaoppiminen on ammatillisen koulutuksen osa Suomessa, jossa opiskelija hankkii käytännön työelämäosaamista suorittamalla osan opinnoistaan työpaikalla. Työpaikkaoppiminen voidaan toteuttaa sekä koulutuksen järjestäjän järjestämänä että oppisopimuskoulutuksena, jossa yritys ja opiskelija allekirjoittavat oppisopimuksen ja opintoja ohjaavat sekä työpaikalla että koulutuksessa.

Käytännössä työpaikkaoppiminen yhdistää teorian ja käytännön työtehtävät. Tavoitteena on kehittää ammatillisia taitoja, työyhteisöosaamista sekä itsesäätelytaitoja ja parantaa valmiutta toimia työelämässä. Oppimisen sisällöt sovitaan oppilaitoksen ja työnantajan kanssa ja niistä laaditaan oppimissuunnitelma, jossa määritellään tavoitteet sekä arvioinnin kriteerit.

Järjestäminen voi sisältää työssäoppimisjaksoja koulun aikana sekä pidemmän jakson oppisopimuksella. Arviointi perustuu näyttöihin työpaikalla, mahdollisesti oppimispäiväkirjoihin sekä koulun antamiin tehtäviin. Työpaikkaoppiminen voi olla osa ammatillista tutkintoa tai liittyä oppisopimuskoulutukseen, ja se on suunniteltu vastaamaan sekä opiskelijan että työelämän osaamisvaatimuksia.

Hyödyt sekä oppilaalle että työpaikalle: paremmat valmiudet toimia alalla, parempi työllistyminen sekä yritykselle mahdollisuus arvioida sopivuutta tulevaksi työntekijäksi. Haasteita voivat olla työpaikkojen saatavuus ja laatu sekä riittävä ohjaus ja turvallinen oppimisympäristö. Toimiva työpaikkaoppiminen vaatii tiivistä yhteistyötä oppilaitoksen, työnantajan ja opiskelijan välillä.