Työnsuhteen

Työnsuhteen on suomen kielen termi, jota käytetään pääasiassa työhön ja työelämään liittyvissä yhteyksissä. Se viittaa asioihin, jotka koskevat työä, työsuhdetta tai sitä, miten työelämä on järjestetty. Tavallisesti ilmaisua käytetään kahdena sanana muodossa työn suhteen, joka tarkoittaa “mitä tulee työasioihin” tai “työn osalta.” Sama ajatus voi esiintyä myös yksittäisenä sanana genetiivissä tai muutoin taivutetussa muodossa, jolloin esiintyy muoto työnsuhteen. Tämä esiintymä on tyypillisesti liiketoiminnallisessa, oikeudellisessa tai hallinnollisessa tekstin sävyssä.

Etymologia ja variantit: termi yhdistää sanat työ (work) ja suhde (relation), tai käytännössä yleisempi työsuhde—työhön liittyvä suhteellinen käsite. Kahden sanan muoto työn suhteen on yleisin arkisessa ja virallisessa kirjoituksessa, kun taas yksittäinen sana työnsuhteen esiintyy pääasiassa monimutkaisemmissa ilmauksissa ja virallisessa oikeudellisessa tekstissä.

Käyttö: sitä käytetään ilmaisemaan laajuutta tai kehyksiä, kuten “työn suhteen” lauseissa tai virallisissa yhteyksissä “työnsuhteen ehdot” tai “työnsuhteen kehitystä koskevat toimenpiteet.” Erottuvaan ja selkeään ilmaisuun suositellaan kahden sanan muotoa, kun ollaan puhumassa yleisestä työasioiden kentästä, kun taas yksittäistä muotoa voidaan käyttää muodollisemmissa konteksteissa, joissa sana toimii osana pidempää substantiivisarjaa.

Esimerkkejä:

- Työn suhteen kysymykset on ratkaistava ennen projektin aloittamista.

- Työnsuhteen ehtojen muutokset astuvat voimaan ensi kuukauden alusta.

- Lakitekstissä käsitellään työnsuhteen kehitystä koskevia toimenpiteitä.