Työnhakemus

Työnhakemus, eli työnhakuprosessin ensimmäinen askel, on dokumentti, jonka avulla hakija esittää itsensä työnantajalle. Sen tarkoitus on kertoa hakijan taustoista, taitoista ja motivoista sopia työhön. Työnhakemus on usein pakollinen osa työnhakuun liittyvää dokumentaatiota yhdessä ansioluettelon kanssa.

Työnhakemuksen sisältö vaihtelee hieman työnantajan ja tehtävän mukaan, mutta siinä on yleensä esitelty hakijan henkilötiedot, koulutus- ja työkokemus, tärkeimmät taidot sekä motivaatio valitulle tehtävälle. Hakemus voi olla joko vapaamuotoinen teksti tai muotoiltu muotoon, kuten kirje. Monissa maissa työnhakemus kirjoitetaan suomen- tai ruotsinkielisenä, riippuen työnantajan kielivalinnasta.

Työnhakemuksen laatimisessa on tärkeää olla selkeä ja tiivis. Hakijan tulee korostaa niitä asioita, jotka liittyvät eniten haettavaan tehtävään. Lisäksi on hyvä esittää, miksi juuri tämä henkilö sopisi tehtävään ja mitä hän voi tuoda työpaikalle. Työnhakemuksen tulee olla virheettömästi kirjoitettu ja esitettävä huolellisesti.

Työnhakemuksen lisäksi monet työnhakijat lähettävät työnhakuun liittyen myös ansioluettelon, joka toimii työnhakemuksen täydennyksenä. Ansioluettelo sisältää yksityiskohtaisemmin hakijan koulutuksen, työkokemuksen ja taidot. Työnhakemus ja ansioluettelo yhdessä muodostavat tyypillisen työnhakupaketin.

Työnhakemuksen kirjoittamisen lisäksi on tärkeää tutustua huolellisesti työpaikan vaatimuksiin ja odotuksiin, jotta hakemus voidaan muokata niiden mukaisesti. Hyvä työnhakemus voi auttaa hakijaa erottumaan muista ja saamaan haastattelutilaisuuden.