Työasioista

Työasioista on suomenkielinen ilmaisu, joka tarkoittaa asioita, jotka liittyvät työhön tai työelämään. Sana muodostuu yhdistämällä työ- ja asia sekä elatiivin -sta/-stä, joten työasioista viittaa asioihin, jotka koskevat työtä, työyhteisöä tai työnteon järjestelyjä. Sitä käytetään sekä arkisessa että virallisessa kielessä keskustelun tai tiedonaiheen määrittämiseen.

Työasioista voidaan keskustella monin tavoin: työpaikan kokouksissa, henkilöstöhallinnossa, neuvotteluissa sekä medioissa ja viranomaisviestinnässä. Työasioista puhuminen tai niistä raportoiminen voi koskea suunnittelua, päätöksentekoa tai sopimuksia, ja usein ne liittyvät päätöksenteon käytännön toteutukseen.

Työasioissa käsiteltäviä teemoja ovat työsopimuslaki, työaikalaki, työturvallisuuslaki sekä erilaiset työehtosopimukset. Lisäksi keskustelut voivat koskea palkkausta, lomia, työaikoja, työturvallisuutta ja työntekijöiden oikeuksia. Suomen lainsäädäntö ja kollektiiviset sopimukset säätelevät monia näistä asioista, ja siksi työasioista käytävä keskustelu voi sekä käsittää että heijastaa oikeudellisia velvoitteita ja oikeuksia.

Termi on neutraali eikä viittaa mihinkään yksittäiseen lakiin, vaan yleiseen keskustelun aiheeseen työntekijöiden ja työnantajien ympärillä. Käytännössä työasioista viitattaessa voidaan tarkoittaa sekä käytännön järjestelyjä että suunnittelua, joka koskee työhön liittyviä järjestelyjä ja kumppanuussuhteita.