Styrelederen

Styrelederen, eller styrets leder, er lederen av en organisasjons styre. Rollen er å sikre at styrets arbeid skjer i tråd med eiernes interesser og gjeldende regler, og å fungere som hovedkontakt mellom styret og daglig ledelse. Styrelederen har ikke ansvar for daglig drift; dette ligger hos daglig leder eller administrerende direktør, men har ansvaret for at styret fungerer effektivt og at beslutninger blir fulgt opp i samsvar med vedtekter, lover og etiske standarder.

Ansvar og oppgaver: lede styremøter og sette agenda i samarbeid med ledelsen; framsette forslag til vedtak og sikre at protokollene gir et godt beslutningsgrunnlag; overvåke strategi, risiko, finansielle rapportering og internkontroll; sørge for at styret får relevant informasjon fra ledelsen og at revisjon og internkontroller følger opp; bidra til lederansettelse og etterfølgerplanlegging i samsvar med styrets mandat; opprettholde god kontakt med eiere og vesentlige interessenter; lede styrets evaluering av egen ytelse og sammensetning.

Valg og mandat: styreleder velges vanligvis av styrets medlemmer og har ofte ettårig eller flerårig mandat, med mulighet for gjenvalg. I enkelte selskaper velges styreleder av generalforsamlingen. I offentlige eller børsnoterte selskaper forventes styreleder ofte å være uavhengig av ledelsen.

Forhold til daglig ledelse: styreleder fungerer som styrets representant i forhold til ledelsen og sikrer at styret følger opp mål, policy og risiko. Rollen krever god kommunikasjon mellom styret og ledelsen og tydelighet i forholdet til eierne.