Sidosryhmäorientaation
Sidosryhmäorientaatio viittaa yrityksen tai organisaation tapaan ottaa huomioon ja tasapainottaa eri sidosryhmien tarpeita ja odotuksia päätöksenteossaan. Sidosryhmiä ovat kaikki tahot, jotka vaikuttavat organisaation toimintaan tai joihin organisaation toiminta vaikuttaa. Tyypillisiä sidosryhmiä ovat esimerkiksi työntekijät, asiakkaat, omistajat, toimittajat, yhteiskunta ja ympäristö.
Sidosryhmäorientaatio eroaa perinteisestä osakkeenomistajakeskeisyydestä, jossa ensisijainen tavoite on osakkeenomistajien arvon maksimointi. Sidosryhmäorientaatiossa pyritään luomaan pitkäaikaista arvoa
Sidosryhmäorientaation toteuttaminen edellyttää avointa kommunikaatiota, läpinäkyvyyttä ja kykyä kuunnella eri osapuolten näkemyksiä. Se voi parantaa yrityksen