Selskapsstyringen

Selskapsstyringen, eller eierstyring og selskapsstyring, er de systemer, prinsipper og prosesser som styrer og kontrollerer et selskap. Hovedformålet er å sikre ansvarlighet, fremme verdiskaping på langsiktig sikt og bidra til åpenhet og tillit hos eiere og andre interessenter.

Styringsrammen deles vanligvis mellom eiernes interesser, styrets oppgaver og ledelsens daglige drift. Styret har ansvaret for overordnet styring, fastsettelse av strategi, kontroll og risikostyring, samt tilsyn med administrerende direktør og organisasjonens etikk og kultur. Ledelsen har ansvaret for den operative driften og implementering av vedtatt strategi. Mange selskaper har komiteer, som revisjons-, risiko- og godtgjørelseskomitéer, for å styrke oppfølgingen og beslutningsgrunnlaget.

Et sentralt mål er å sikre god eierstyring: rettigheter og likebehandling av aksjonærer, innsyn og effektive beslutningsprosesser. Regulatoriske krav og frivillige normer gir rammer for rapportering, internkontroll, risikostyring og etisk praksis, samt fokus på bærekraft. God selskapsstyring innebærer også å håndtere interessekonflikter og sikre uavhengighet i styreverv og vurderinger.

Interessenter inkluderer aksjonærer, ansatte, kunder, leverandører og samfunnet. Selskapsstyring bidrar til tillit, finansieringsmuligheter og langsiktig verdiskapning. I Norge følger mange børsnoterte selskaper Anbefalinger om eierstyring og selskapsstyring, som gir prinsipper for åpenhet, tydelig ansvarsdeling og solid kontrollprosess. Økende fokus på ESG (miljø, sosialt ansvar og styring) har også påvirket praksis og rapportering.

---