Selskapsstyring

Selskapsstyring, eller corporate governance på norsk, refererer til systemet for hvordan en bedrift styres og kontrolleres, og søker å balansere interessene til eiere, styret, ledelsen, ansatte, kunder, leverandører og samfunnet rundt. Hovedmålet er å skape bærekraftig verdi og tillit gjennom ansvarlighet og åpenhet.

Det omfatter strukturer og prosesser for å sette strategi, overvåke ytelse, håndtere risiko og sikre kontroll med rapportering og etterlevelse. Viktige elementer er eierskapsforhold, styre, daglig ledelse, intern kontroll, risikostyring, intern og ekstern revisjon samt etikk og samsvar.

Styrets ansvar inkluderer å definere strategi, overvåke risiko, utnevne og føre tilsyn med ledelsen, fastsette godtgjørelse og sikre kvaliteten på finansielle rapporter samt å kommunisere med aksjonærer. Underlag og støtte til styret kommer ofte fra komiteer som revisjons-, godtgjørelses- og risikokomitéer.

I Norge opererer selskapsstyringen innenfor aksjeloven og relaterte regler. Den Norske koden for selskapsstyring, utgitt av Norsk utvalg for eierstyring og selskapsstyring (NUES), gjelder børsnoterte selskaper og følger en “kompensjon eller forklaring” (comply or explain)–tilnærming med bred etterlevelse av prinsippene; ikke-listede selskaper kan velge å følge den frivillig.

Selskaper publiserer styringsrelaterte opplysninger i årsregnskapet, inkludert en selskapsstyringsrapport, risikoeksponering og forhold til interessenter. Revisorer gir uavhengig attest på finansielle forhold. Trender i nyere tid inkluderer større fokus på ESG og bærekraftig rapportering, styremangfold og styringspraksis, samtidig som kvaliteten på styringen varierer og påvirkes av økonomiske og regulative forhold.