Home

SMARTtavoitteet

SMART-tavoitteet ovat tavoitteiden asettamisen menetelmä, jonka tarkoituksena on lisätä tavoitteiden selkeyttä ja toteutumisen todennettavuutta. Nimi tulee englannin sanoista Specific, Measurable, Achievable, Relevant sekä Time-bound. Suomenkielisessä käytössä nämä kriteerit voidaan kääntää esimerkiksi spesifiseksi, mitattavaksi, saavutettavaksi, merkitykselliseksi ja ajallisesti sidotuksi.

Spesifinen: tavoitteella on selkeä kuva siitä, mitä tehdään, miksi ja missä. Mitattavissa: tulokset voidaan ilmaista määrällisesti

SMART-tavoitteita käytetään laajasti projektinhallinnassa, liiketoiminnan tavoitteiden asettamisessa, koulutuksessa ja henkilökohtaisessa kehityksessä. Ne auttavat sekä suunnittelussa että

Rajoitteet: liiallinen keskittyminen mittareihin voi johtaa epärealistisiin vaatimuksiin tai lyhytnäköiseen ajatteluun. Kulttuuri ja konteksti vaikuttavat siihen,

Esimerkki: Kasvata myyntiä 10 prosentilla seuraavan kuuden kuukauden aikana mitattavilla myyntiluvuilla ja laadullisella asiakaspalautteella.

tai
laadullisesti
ja
edistymää
voidaan
seurata.
Saavutettavissa:
tavoitteet
ovat
realistisesti
toteutettavissa
käytettävissä
resursseissa.
Merkityksellinen:
tavoitteen
tulisi
tukea
laajempia
päämääriä
tai
organisaation
arvoja.
Ajallisesti
sidottu:
asetetaan
aikaraja
tai
välitavoitteita.
seurannassa:
tavoitteet
ovat
tarkkoja,
eteneminen
on
mitattavissa
ja
motivaatio
pysyy
yllä.
miten
tavoitteet
muodostetaan
ja
tulkitaan.
Tavoitteiden
on
myös
tarkoituksenmukaista
huomioida
oppiminen
ja
riskien
kokeilun
arvo.