Ressursihaldamisel

Ressursihaldamisel on laiem mõiste, mis viitab erinevate ressursside, nagu inimkapitali, rahaliste vahendite, aja ja füüsiliste varade tõhusale ja otstarbekale planeerimisele, korraldamisele ja kasutamisele. Selle eesmärk on saavutada organisatsioonilised eesmärgid minimaalsete kulutustega ja maksimaalse tootlikkusega. Ressursihaldamine hõlmab vajalike ressursside identifitseerimist, nende hankimist, jaotamist ning nende kasutamise jälgimist ja kontrolli.

Protsess algab tavaliselt ressursside vajaduste hindamisega, mis põhineb projekti või organisatsiooni eesmärkidel. Seejärel koostatakse plaan nende ressursside hankimiseks ja kasutamiseks. Oluline on tagada, et ressursse kasutatakse vastavalt plaanile ja et nende kasutamine on kooskõlas seatud eelarvete ja ajakavadega. Ressursihaldamine aitab vältida ressursside raiskamist, puudujääke või üleliigsust ning tagab projektide ja tegevuste sujuva kulgemise.

Erinevates valdkondades võib ressursihaldamisel olla spetsiifilisi tähendusi. Näiteks inimressursside haldamisel keskendutakse töötajate värbamisele, arendamisele ja motiveerimisele, samas kui finantsressursside haldamisel käsitletakse eelarvestamist, investeerimist ja rahavoogude juhtimist. Üldiselt on hea ressursihaldamine iga eduka organisatsiooni või projekti selgroog.