Palkkaluokkien
Palkkaluokat ovat palkkajärjestelmän osa, jolla työtehtävät ja niihin liittyvä palkka luokitellaan ja järjestetään. Palkkaluokka kuvaa tehtävän vaativuutta, vastuuta, koulutusta ja usein myös kokemuksen tasoa, ja työntekijöille voidaan tarjota palkkakehityksen suuntaa tämän luokituksen perusteella.
Käytännössä palkkaluokat sisältävät kriteerit, joiden perusteella jokainen tehtävä tai työpaikka sijoitetaan sopivaan luokkaan. Palkan määrä perustuu
Suomessa palkkaluokkia ja niihin liittyviä järjestelmiä käytetään sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Julkisen sektorin palkkausjärjestelmät, kuten
Palkkaluokkien tarkoituksena on tasapuolisuuden ja läpinäkyvyyden lisääminen sekä työn ja palkan suhteiden ennustettavuus. Haasteina nähdään järjestelmän
Näin ollen palkkaluokkien ovat keskeinen osa palkkapolkujen suunnittelua sekä työntekijöiden korvausjärjestelmien hallintaa monilla aloilla Suomessa.