Osakeoptioksi

Osakeoptioksi on suomalainen termi osakeoptioille. Se on rahoitusinstrumentti, joka antaa haltijalle oikeuden ostaa ennalta määrätty määrä osakkeita yhtiöstä tietyn ajanjakson kuluessa ja ennalta sovittuun harjoitushintaan (strike price). Oikeutta voidaan käyttää, mutta sitä ei ole pakko toteuttaa. Optioiden arvo riippuu osakkeiden markkinahinnasta, harjoitushintaa sekä määräajasta.

Yhtiöt käyttävät osakeoptioita palkkio- tai kannustinjärjestelmissä sekä kyvykkyyden ja sitoutumisen vahvistamiseksi. Optio myönnetään (grant), sen jälkeen seuraa vesting-kausi, jonka aikana optioita voi käyttää vain ehtojen täyttyessä. Harjoitushinta on kiinteä. Kun markkina-arvo ylittää harjoitushinnan, optio on taloudellisesti kannattava; jos markkinahinta on pienempi, optio voi olla arvoton tai vanhentua. Usein optiot toteutetaan osakkeina siten, että haltija saa omistukseensa osakkeita harjoitushetkellä.

Tyypeissä on eroja verotuksessa ja hallinnoinnissa. Yhtiöt voivat tarjota sekä kannustinoptioita että perinteisiä osakeoptioita; verotuksellinen käsittely riippuu maasta ja ohjelmasta. Suomessa optioista muodostuva verotettava tulon luonne ja ajankohta voivat vaihdella; usein arvoa vastaava osa on verotettavaa ansiotuloa harjoitushetkellä, ja myöhemmin osakkeiden myynnistä saadut voitot verotetaan pääomatuloina.

Kirjanpito ja taloudelliset vaikutukset: yritys kirjaa kustannuksen palkkiona tai osakepohjaisena maksuna, mikä voi vaikuttaa tulokseen ja oman pääoman laimennukseen. Osakeoptioiden myöntäminen voi aiheuttaa laimennusvaikutusta olemassa oleville osakkeenomistajille, kun optioista toteutuvat osakkeet.

Liittyvät termit: osakeoptiot ja osakeoption suunnittelu ovat osa yleensä yrityksen henkilöstöhallinnon palkitsemisjärjestelmiä. Verotus- ja sääntelykysymykset vaihtelevat maittain.

---