Osaamistasoja

Osaamistasoja ovat luokitus- tai mitta-asteikkoja, joita käytetään kuvaamaan ja vertaamaan henkilön osaamista tietyllä alalla, koulutuksessa tai työelämässä. Näiden tasojen tarkoituksena on konkretisoida, millaista tietoa, taitoja ja osaamista henkilöllä on sekä millaista suoriutumista hän kykenee osoittamaan eri tilanteissa.

Osaamistasojen rakentumisessa korostuvat kolme ulottuvuutta: tiedot (tietopohja ja ymmärrys), taidot (käytännölliset kyvyt ja toimintakyky) sekä osaaminen (kyky soveltaa oppimaansa itsenäisesti, ratkaista ongelmia ja kantaa vastuuta). Tasojen kuvaukset määrittelevät, millaista osaamista odotetaan kussakin kontekstissa, ja ne voivat kuvata esimerkiksi perustason, kehittyneen tason sekä korkean tason osaamista. Tasot pyritään sitomaan eurooppalaiseen tutkintakehykseen (EQF), jotta osaamistasot ovat kansainvälisesti vertailukelpoisia.

Osaamistasoja käytetään sekä koulutuksessa että työelämässä: ne ohjaavat opetuksen suunnittelua, auttavat kuvaamaan tutkinnon tasoja ja tunnistamaan tarvitsevaa lisäoppia sekä helpottavat rekrytointia ja työntekijöiden osaamisen arviointia. Lisäksi ne mahdollistavat paremman kansainvälisen vertailun ja osaamisen tunnistamisen eri maiden välillä.

Esimerkki: osaamistaso ohjelmoinnissa voi kuvata kykyä soveltaa perusalgoritmeja pienissä projekteissa, kun taas korkeammalla tasolla käsitteisiin kuuluvat laajojen ohjelmistoratkaisujen suunnittelu, toteutus ja vastuullinen projektinhallinta. Osaamistasoja voidaan kehystää tutkintojen, koulutusten ja ammatillisen palautteen yhteydessä, jolloin niistä muodostuu yhteinen kieli osaamisen tunnistamiseen.