Määräaikaisuuden
Määräaikaisuuden käsite viittaa työsuhteen tilaan, jossa työntekijän asema ja oikeudet määräytyvät sopimuksen voimassaolon mukaan. Suomessa määräaikainen työsopimus solmitaan, kun työnantajalla on tarve työvoimalle tietyn ajan tai tietyn tehtävän suorittamiseksi. Määräaikaisuutta voidaan käyttää esimerkiksi sijaisuudessa sairauden tai vanhempainpoissaolon vuoksi, kausityössä, projekti- tai muussa tilapäisessä työssä sekä muussa rajatummassa ajanjaksossa.
Perustelu ja muoto. Määräaikaisuudelle on oltava perusteltu syy: sopimus voidaan solmia määräajaksi, kun on kyse esimerkiksi
Päättyminen ja vaikutukset. Määräaikainen työsuhde päättyy automaattisesti, kun sovittu kesto tai tehtävä on täytetty, eikä erillistä
Määräaikaisuuden tarkoituksena on vastata ajankohtaiseen tarpeeseen joustavasti, mutta sitä tulisi käyttää vain perusteltujen syiden mukaisesti ja