Motivaatioanalyysissa
Motivaatioanalyysissa viittaa termi siihen, että pyritään ymmärtämään ja tulkitsemaan motivaatiotekijöitä, jotka ohjaavat ihmisten toimintaa, tavoitteiden asettamista ja sitoutumista. Analyysejä voidaan tehdä yksilön, ryhmän tai organisaation tasolla, ja niitä sovelletaan sekä arkielämän että ammatillisten toimien kehittämiseen. Tavoitteena on tunnistaa, mikä motivoi ja estää toimintaa sekä miten motivaatiota voidaan tukea tai muuttaa.
Teoreettiset taustat pohjautuvat sekä sisältö- että prosessiteorioihin. Sisältöteoriat, kuten tarpeiden hierarkiat tai edellyttämien palkkioiden malli, keskittyvät
Metodisesti motivaatioanalyysi yhdistää kvalitatiivisia ja kvantitatiivisia keinoja. Käytettyjä keinoja ovat haastattelut, kyselyt, työtehtävien ja palautteen analysointi
Sovelluksia on esimerkiksi työyhteisöissä, koulutuksessa ja urheilussa. Motivaatioanalyysi voi johtaa parempiin tehtäväntehtäviin, palkitsemisjärjestelmien suunnitteluun, palautteen ja
Analyysiin liittyy haasteita, kuten motivaation muuttuvuus, kulttuuriset erot ja mittausvirheet. Tulosten tulkinnan on oltava eettisesti ja