Medarbejdertilfredshedsmålinger
Medarbejdertilfredshedsmålinger, også kendt som medarbejdertilfredshedsundersøgelser, er en systematisk proces, hvor organisationer indsamler feedback fra deres medarbejdere om deres oplevelser, holdninger og tilfredshed med forskellige aspekter af deres arbejde. Disse målinger er et vigtigt værktøj for at forstå medarbejdernes trivsel og identificere områder, der kan forbedres for at øge engagement og produktivitet.
Typiske spørgsmål i en medarbejdertilfredshedsmåling omhandler emner som jobtilfredshed, ledelse, arbejdsforhold, karriereudvikling, anerkendelse, samarbejde og virksomhedskultur.
Formålet med medarbejdertilfredshedsmålinger er mangefacetteret. De hjælper virksomheder med at identificere styrker og svagheder i deres