Løsningbasert

Løsningbasert er et begrep som beskriver en tilnærming eller måte å arbeide på som fokuserer på å identifisere og levere konkrete løsninger på et problem, i stedet for å dvele ved selve problemet eller ved årsaksforklaringer. Begrepet brukes på tvers av felt som utdanning, ledelse, innovasjon, design og helsevesen, og gjelder både prosesser, tankesett og praksiser.

Grunnprinsippene i en løsningbasert tilnærming inkluderer å starte med ønsket utfall, involvere relevante brukere eller berørte parter, generere flere mulige løsninger, prototypisere og teste dem i små skalaer, samt å bruke tilbakemeldinger for å justere. Fokus ligger på effektiv handling, rask læring og anvendelighet av resultatene. Tilnærmingen står i kontrast til problemfokusert eller deficit-fokusert tilnærming, og legger vekt på samarbeid, tydelige mål og måling av konkrete effekter.

Opprinnelse og påvirkning: i norsk kontekst har løsningsfokusert tilnærming (løsningsfokusert terapi) hatt innflytelse på hvordan profesjonelle arbeider med klienter og prosjekter. Konseptet har også påvirket relaterte praksiser som design thinking og smidig utvikling, som deler vekt på brukerinvolvering, eksperimentering og iterative forbedringer.

Anvendelser og fordeler: i utdanning kan løsninger og elevstrategier få større plass enn teoretiske analyser; i næringsliv og offentlig sektor kan løsninger være mer kunde- eller brukerorienterte og verdiskapende. Utfordringer inkluderer risikoen for å overse underliggende eller systemiske årsaker, behov for god fasilitering og forankring i organisasjonen for å sikre langsiktig effekt. Relaterte begreper inkluderer løsningsfokusert tilnærming, design thinking og kundeorientert innovasjon.