Lomitusta

Lomitusta on suomalainen termi, jota käytetään kuvaamaan työtekijöiden loma-ajan järjestämistä tai lomien myöntämistä. Termiä ei esiinny laajasti yleiskielen sanakirjoissa, ja sen käyttö on melko rajattua, usein sisäisessä henkilöstöhallinnon tai julkishallinnon viestinnässä. Käytön ydin on suunnitella ja toteuttaa lomien ajallinen sijoittaminen sekä ilmoittaa työntekijöille heidän vapaa-aikansa.

Sana muodostuu sanasta loma (holiday, vacation) sekä -itus, joka viittaa prosessiin tai tilaan. Lomitusta voidaan pitää eräänlaisena käsittely- tai hallintaprosessina lomien hallinnassa, mutta koska sana on harvinainen, sen käyttö voi olla epävirallista ja tilannekohtaista. Useammin puhutaan loman myöntämisestä, lomanvarauksesta tai lomakalenterin hallinnasta.

Kontekstuaalisesti lomitusta voidaan epäillä käytettävän lähinnä organisaatioiden sisäisessä viestinnässä tai muotoutuvana ilmaisuna, eikä sitä pidä sekoittaa läheisiin käsitteisiin. Keskeisiä eroja ovat esimerkiksi lomautus (tilapäinen työpanoksen keskeytys) sekä varsinainen loman käsite ja sen hallinnointi. Näin ollen lomitusta tulisi käsitellä harvinaisena ja kontekstisidonnaisena terminä, eikä sitä pidä yleisesti vakiintuneena termistönä.