Lisäkorvausta

Lisäkorvausta tarkoitetaan korvausta, joka maksetaan lisänä perus- tai tavanomaiseen palkkaan. Se liittyy usein erityisiin tilanteisiin ja työ- tai etuusjärjestelyihin. Lisäkorvaus voi tulla työnantajalta, vakuutus- tai sosiaaliturvaorganisaatioilta tai julkisyhteisöiltä, ja sen tarkoituksena on kattaa lisäkustannuksia, riskejä tai erityisiä velvoitteita.

Tyypillisiä muotoja ovat ylityö- ja vuorotyökorvaukset sekä riskikorvaukset. Lisäksi lisäkorvausta voidaan maksaa esimerkiksi matkakustannusten kattamiseksi tai erityisistä työolosuhteista aiheutuvien lisäkustannusten kompensoimiseksi.

Lisäkorvaukset määräytyvät yleensä työsopimuksen, työehtosopimuksen sekä sovellettavan lainsäädännön mukaan. Ne voivat kuulua verotettavan ansiotulon piiriin, mutta verotukselliset ratkaisut riippuvat korvauksen luonteesta ja käyttöyhteydestä.

Sana koostuu sanoista lisä ja korvaus, ja se viittaa yleisesti täydentäviin maksuihin, jotka maksetaan peruskorvauksen lisäksi. Käyttökohteet ja esimerkit voivat vaihdella, mutta lisäkorvaus on yleisesti käytetty termi kompensoimaan lisätyötä, lisäkustannuksia tai erityisiä velvoitteita.