Kuntoutuspäätös

Kuntoutuspäätös on Suomessa työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen tai työkyvyn palauttamisen edellyttämä viranomainen päätös, joka koskee työntekijän kuntoutusta. Päätöstä tekee työkyvyttömyyseläkkeen myöntävä viranomainen, yleensä Kela, mutta myös työnantaja tai työterveyshuolto voi osallistua kuntoutuksen suunnitteluun. Kuntoutuspäätös on osa työkyvyttömyyseläkkeen harkintaa ja sen tarkoituksena on varmistaa, että työntekijällä on mahdollisuus palata työelämään tai säilyttää työkyky mahdollisimman pitkään.

Kuntoutuspäätöksen sisältö määrittelee kuntoutuksen tavoitteet, kuntoutusmuodot ja -menetelmät, sekä kuntoutuksen keston. Päätöksessä voi mainita esimerkiksi työkyvyn arvioinnin, työkyvyn edellyttämien muutosten suunnittelun, työterveyshuollon palveluiden käyttöönoton tai kuntoutuslomakkeiden myöntämisen. Kuntoutuspäätös voi myös sisältää ohjeita työnantajalle työpaikan mukauttamisesta tai työnkuvan muuttamisesta.

Kuntoutuspäätös perustuu työntekijän työkykyarviointiin, joka voi sisältää lääkärintarkastuksen, työkykyarvioinnin tai muiden asiantuntijoiden lausuntoja. Työkykyarvioinnin perusteella arvioidaan, onko työntekijällä mahdollisuus palata työelämään tai säilyttää työkyky. Jos työkyvyttömyys on pitkäaikaista, kuntoutuspäätös voi sisältää myös työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisen ehdot.

Kuntoutuspäätös on oikeudellisesti sitova ja sen perusteella voidaan myöntää kuntoutusetuuksia, kuten kuntoutuslomaa tai työkyvyttömyyseläkettä. Työntekijällä on oikeus valittaa päätöksestä, jos hän katsoo sen olevan virheellinen tai epäoikeudenmukainen. Valituksen käsittelee yleensä Kela tai työeläkeviranomainen, riippuen päätöksen sisällöstä.