Koolitusperiood

Koolitusperiood on ajaperiood või faas, mille jooksul inimene omandab uusi teadmisi ja oskusi vastava koolituse või õppeprogrammiga. See võib esineda eri kontekstides, nii hariduse kui ka tööelu raames, ning selle eesmärgiks on sageli saavutada kindlad kompetentsid või kvalifikatsioon.

Koolitusperioodid viivad tavaliselt läbi struktureeritud õppekava, mis sisaldab teooriaõpetust, praktilist harjutamist, juhendamist, hindamist ja tagasisidet. Selle kestus võib olla erinev: lühikesed intensiivkursused, poolaasta- või terve õppeaasta pikkused perioodid ning mõnikord ka pikemad tööpraktikaga kattuvad õppetegevused.

Tööandjate kontekstis võib koolitusperiood olla ettevalmistus tööks või oskuste täiendamine, et viia töötaja soovitud ametikohale või suurendada tootlikkust. Sellisel juhul on oluline selgelt määratleda õppimise eesmärgid ja jälgida tulemusi ning edasist rakendamist töös.

Võrdluses teiste mõistetega eristub koolitusperiood tavaliselt praktikast või töövarustusest: praktikas keskendutakse enam töökohal kogemuste omandamisele, samas kui koolitusperiood keskendub süsteemsele õpetusele ja kvalifikatsiooni omandamisele. Koolitusperiood võib olla osa kooli õppekavast või ettevõtte koolitusprogrammist ning hõlmab sageli nii teooria kui ka praktika sidumist. Seotud mõisted: koolitus, elukestev õpe, kutseõpe, praktika.