Konsernlederen

Konsernlederen, eller gruppens administrerende leder, er den øverste lederen for et konsern — en overordnet leder av en virksomhet som består av flere datterselskaper eller virksomhetsenheter. Rollen innebærer å utforme og sette langsiktig strategi for hele konsernet og å sikre at virksomhetene arbeider mot felles mål. Konsernlederen representerer konsernet utad overfor eiere, investorer, myndigheter og andre interessenter og er ansvarlig for at konsernet opptrer i samsvar med gjeldende lover og regler.

Hovedansvaret inkluderer å lede toppledelsen i konsernet, allokere ressurser mellom enheter, sikre konsistent ledelse og kultur, og overvåke den finansielle utviklingen. Den daglige operasjonelle driften overlates ofte til ledere i datterselskaper, mens konsernlederen setter overordnede mål, godkjenner finansielle planer, risiko- og compliance-styring, og godkjenner større investeringer og M&A-aktiviteter.

Rapportering og myndighet: Konsernlederen rapporterer vanligvis til styret eller administrerende styre og har myndighet som er delegert av styret. Rollen krever bred erfaring fra ulike funksjoner, internasjonal forretningsforståelse og evne til å lede i ulike kulturer. Ulike konsern kan organisere ledelsen forskjellig, og i noen tilfeller finnes det separate posisjoner for styreleder og konsernleder.

Terminologi og bruk: Begrepet brukes særlig i Norge, Sverige og Danmark og betegner tilsvarende stilling som Group CEO eller Chief Executive Officer of the Group på engelsk, men praksisen varierer mellom land og konsern.