Kompetanseveiledning

Kompetanseveiledning er en veiledningsprosess som fokuserer på å kartlegge, utvikle og anvende en persons fag- og yrkeskompetanse. Formålet er å støtte individet i karrierevalg, utdanning og arbeidslivet, samt å bidra til bedre samsvar mellom arbeidsmarkedets behov og den enkeltes kvalifikasjoner. Kompetanse omfatter fagkunnskap, praktiske ferdigheter og generelle evner som kommunikasjon, problemløsing og læringsevne.

Prosessen inkluderer ofte kartlegging av eksisterende kompetanser, avklaring av mål, og utarbeidelse av en utviklingsplan. Planen inneholder læringsaktiviteter som kurs, opplæring, praksisperioder, arbeidstrening og sertifiseringer, samt metoder for å dokumentere oppnådd kompetanse, for eksempel porteføljer eller kompetanseprofiler. Veiledningen kan gis av veiledere, mentorer eller HR-profesjonelle i skolen, på opplæringsinstitusjoner, arbeids- eller ungdomsleverandører og i arbeidslivet.

Målgrupper inkluderer elever og studenter, arbeidssøkere, ansatte i organisasjoner og yrkesutøvere som trenger oppdatering eller omstilling. Utbyttet er ofte bedre samsvar mellom individuelle kvalifikasjoner og arbeidsplassenes krav, økt personlig utvikling og stimulering av livslang læring. Nøkkelprinsipper er individuell tilrettelegging, tydelige mål, bruk av anerkjente kompetanserammer og systematisk dokumentasjon av oppnådde kvalifikasjoner. Kompetanseveiledning kan være en del av utdanning, offentlig støtte eller intern personalutvikling i organisasjoner.