Kompensointijärjestelmät

Kompensointijärjestelmät, eli kompensaatiojärjestelmät, viittaavat erilaisiin menetelmiin ja käytäntöihin, joilla pyritään tasapainottamaan tai hyvittämään jotakin menetettyä, koettua haittaa tai saavutettua hyötyä. Näitä järjestelmiä esiintyy monilla elämän ja yhteiskunnan osa-alueilla, kuten taloudessa, työlainsäädännössä, ympäristöpolitiikassa ja jopa sosiaalisissa suhteissa.

Taloudellisessa kontekstissa kompensointijärjestelmät voivat tarkoittaa esimerkiksi vakuutuskorvauksia vahinkojen sattuessa tai työntekijöiden palkitsemisjärjestelmiä, jotka perustuvat suoritukseen tai kokemukseen. Tällöin tavoitteena on usein korvata menetettyä omaisuutta tai palkita panostuksesta. Työlainsäädännössä kompensointijärjestelmät voivat liittyä esimerkiksi irtisanomiskorvauksiin tai sairausajan palkkaan, turvaten työntekijän toimeentuloa poikkeustilanteissa.

Ympäristöpolitiikassa kompensointijärjestelmät pyrkivät tasapainottamaan ympäristölle aiheutuneita haittoja. Esimerkiksi uuden rakennushankkeen, joka vähentää luontoarvoja, on saatettava toteuttaa toisaalla ennallistamistoimenpiteitä tai muita vastaavia kompensoivia tekoja. Tämä on osa pyrkimystä saavuttaa "ei merkittävää nettohäviötä" luonnon monimuotoisuudelle.

Sosiaalisten suhteiden piirissä kompensointia voidaan nähdä esimerkiksi pyydettäessä anteeksi ja tarjottaessa hyvitystä loukkauksen jälkeen. Vaikka nämä eivät ole muodollisia järjestelmiä, ne kuvastavat pyrkimystä palauttaa tasapaino ja korjata koettuja vääryyksiä. Yhteistä kaikille kompensointijärjestelmille on pyrkimys oikeudenmukaisuuden, tasapainon ja vaurioiden korjaamisen toteuttamiseen.