Järjestöpitoisissa

Järjestöpitoisissa on suomalainen käsite, joka viittaa poliittiseen ja hallinnon järjestelmään, jossa päätöksenteko ja sääntely nojaavat vahvasti järjestöihin ja eturyhmiin. Termi kuvaa tilaa tai prosessia, jossa valtion toiminta sekä lainsäädäntöprosessi ovat eriytyneet paljolti järjestäytyneiden ryhmien suostumukseen ja neuvotteluihin.

Keskeisiä piirteitä ovat muodolliset neuvottelu- ja osallistumismekanismit, kuten kolmikantaiset neuvottelut, työelämän ja sosiaaliturvan alakohtaiset neuvottelupöydät sekä säännöllinen vuoropuhelu ammattiliittojen, työnantajajärjestöjen ja julkisen sektorin kanssa. Päätöksenteossa järjestöillä on usein tärkeä vaikutus sekä poliittisten että säädösten sisällön muotoutumiseen. Politiikka voi korostua sektorikohtaisessa sääntelyssä ja politiikan vakaudessa.

Järjestöpitoisuus liittyy läheisesti korporatismiin sekä eturyhmäjohtamiseen ja voi esiintyä eriasteisena: joissakin järjestelmissä järjestöt ovat kiinteä osa lainsäädäntöprosesseja, toisissa ne toimivat neuvoa-antavina kumppaneina.

Historiallisesti Scandinavian maissa ja muualla Euroopassa on kehitetty sosiaalisen dialogin perinteitä, jotka ovat vaikuttaneet sosiaalipolitiikan rahoittamiseen, työelämän sääntelyyn sekä hyvinvointivaltion kehittämiseen. Kritiikkiä kohtaan järjestökeskeisyydellä voidaan nähdä riskinä poliittisen pluralismin kaventumisesta, vaikutusvallan keskittämisestä harvoihin eturyhmiin sekä mahdollisesta päätösten etäisyydestä kansalaisista.

Käyttö ja merkitys vaihtelevat kontekstin mukaan; termiä käytetään kuvaamaan tilaa enemmän kuin tiukkaa mallia.