Johtajatehtävät

Johtajatehtävät ovat ne tehtävät ja vastuut, joita organisaation johtotehtävissä toimiva henkilö hoitaa. Niiden tavoitteena on tukea strategian toteuttamista, mahdollistaa tavoitteiden saavuttaminen sekä varmistaa resurssien tehokas ja kestävä käyttö. Ne koskevat sekä yleistä suuntaamista että arjen johtamista ja päätöksentekoa.

Keskeiset tehtävät jakautuvat useisiin osa-alueisiin: strateginen suunnittelu ja tavoitteiden asettaminen; organisointi ja resurssien hallinta sekä talous- ja toiminnan suunnittelu; johtaminen ja henkilöstön kehittäminen, mukaan lukien palaute, motivointi ja osaamisen kehittäminen; päätöksenteko ja riskien hallinta sekä seuranta; viestintä sidosryhmien kanssa sekä sisäinen että ulkoinen viestintä; suorituskyvyn mittaaminen, raportointi ja laadunvarmistus.

Tehtävien painotus vaihtelee organisaatio- ja tehtävän tason mukaan. Ylin johto suuntaa strategiaan ja pitkän aikavälin tavoitteisiin, keskijohto vastaa operatiivisesta toimeenpanosta ja tulosten johtamisesta sekä henkilöstön koordinoinnista, ja projektijohtajat koordinoivat hankkeita, aikatauluja ja budjetteja. Johtajat toimivat myös muutosjohtajina ja yhteistyökumppaneina.

Hyvä johtajuus edellyttää laaja-alaista osaamista kuten strategista ajattelua, päätöksentekoa, viestintää ja vuorovaikutustaitoja sekä ihmisten johtamista. Tärkeitä ovat myös muutoksenhallinta, ongelmanratkaisu sekä talouden ja riskien ymmärrys. Kehittäminen ja oppiminen ovat osa jatkuvaa tehtävien hoitamista.