Hallinnointitapoihin

Hallinnointitapoihin viittaa hallinnointiprosessien ja -vastuiden toteutustapoihin, joilla organisaatiot, tietojärjestelmät tai palvelut hallitaan, ohjataan ja valvotaan. Termi kattaa hallinnoinnin periaatteet, päätöksentekoprosessit sekä käytännöt, sekä tekniset että organisatoriset keinot. Eri hallinnointitavat voivat heijastaa organisaation koon, toimialan ja riskienhallinnan vaatimuksia.

Yleisesti hallinnointitapoja luokitellaan keskitettyihin ja hajautettuihin sekä manuaalisiin ja automatisoituihin menetelmiin. Toisinaan puhutaan politiikka- ja sääntöperusteisesta hallinnoinnista sekä roolipohjaisesta pääsynhallinnasta ja enimmäisoikeuksien noudattamisesta. Tehokkaassa hallinnointikokonaisuudessa yhdistyvät standardit, prosessit ja mittarit.

Hallinnointitapoja sovelletaan muun muassa IT-hallintoon, tietoturvaan, riskienhallintaan, tietojen hallintaan sekä palveluiden tuottamiseen. Esimerkkeinä ovat roolipohjainen pääsynhallinta, muutoshallinta, auditointi ja valvonta sekä palvelukeskeinen governance-arkkitehtuuri. Organisaatiot voivat rakentaa valikoituja ratkaisuja, joissa keskitetty johto, paikallinen vastuu, automaatio sekä manuaalinen seuranta yhdistyvät.

Edut ovat selkeämpi päätöksenteko, paremmin hallitut riskit, parempi vaatimustenmukaisuus ja tehostunut resurssien käyttö. Haasteita ovat järjestelmien monimutkaisuus, kustannukset, kulttuuriset vastustukset sekä tarve jatkuvalle koulutukselle ja päivitykselle.

Lisätietoja löytyy hallinnon ja IT-hallinnon yleisistä konsepteista sekä alan standardeista, kuten hallinnointia ja palvelukokonaisuuksia käsittelevistä lähteistä.