Fjölskyldufyrirtæki

Fjölskyldufyrirtæki eru fyrirtæki þar sem fjölskyldan hefur verulegt eignarhald og áhrif á ákvarðanir og stjórnun, oft yfir margar kynslóðir. Slík fyrirtæki geta verið lítil eða stór og finnast í mörgum geirum, frá framleiðslu til þjónustu. Eignarhald og tengsl fjölskyldunnar móta oft stefnu, rekstrarreglur og menningu fyrirtækisins.

Stjórn- og eignarform fjölskyldufyrirtækja eru oft samsett úr samspili fjölskyldunnar og formlegra stjórnkerfa. Algengar gerðir eru að fjölskyldan sitji í stjórn eða framkvæmdarstjórn, oft ásamt ófjölskyldu starfsfólki. Til að stuðla að faglegu rekstri eru oft stofnuð ráðgefandi fjölskyldunefnd, ófjölskyldu stjórnendur og skýr arf- og forráðamannakerfi.

Aðdráttarafl: Langtímahugsun, traust milli fjölskyldumeðlima og tengsl við viðskiptavini og samfélag geta styrkt reksturinn. Fjölskyldufyrirtæki geta einnig nýtt eigið fjármagn til langtíma fjárfestinga og stuðlað að stöðugri menningu sem nýtist bæði fyrirtækinu og samfélaginu.

Áskoranir: Erfðaskipti og deilur innan fjölskyldunnar geta skert samstöðu og stjórnun getur orðið flókin þegar kynslóðir hafa ólík sjónarmið. Að auka gegnsæi, faglegt rekstrarhlið og meðferð á vandamálum getur aukið stöðugleika. Takmarkaður aðgangur að fjármálalegum ráðum og fjárhagsstefnum er einnig algengt vandamál.

Arf- og kynslóðaskipti eru kjarnamál; mörg fyrirtæki leggja upp áætlun fyrir arfs- og forráðamannamál, þjálfun næstu kynslóðar og innleiðingu faglegra stjórnunaraðferða. Að nýta ófjölskyldu stjórnendur og ráðgefandi stjórn getur aukið sveigjanleika og dreifingu áhættu.

Í hagkerfinu gegna fjölskyldufyrirtæki mikilvægu hlutverki sem vinnuveitendur og samfélagsvirkir þátttakendur; þau eru oft þrautseig og hafa langa tengingu við staðbundin samfélög og menningu fyrirtækisins.