Etätyöskentely

Etätyöskentely tarkoittaa työn tekemistä pääasiassa paikan ulkopuolella, esimerkiksi kotona tai toisessa etätyötilassa, käyttäen digitaalisia yhteyksiä ja tietotekniikkaa. Työtehtävät hoidetaan etäyhteyden kautta sovelluilla välineillä kuten tietokoneilla, ohjelmistoilla ja pilvipalveluilla. Hybridi- ja täysin etätyökäytännöt ovat yleisiä eri toimialoilla.

Historianäkymä: Internetin yleistyminen, mobiililaitteiden kehitys ja erityisesti COVID-19-pandemian aikana etätyöstä tuli laajasti käytetty työmuoto. Monissa maissa organisaatiot ovat määritelleet etätyön politiikkoja, ja työperäinen asenne on muuttunut.

Etätyön etuja ovat parempi joustavuus, mahdollisuus työ- ja yksityiselämän paremmin sovittaa, säästöt matkustamiseen sekä laajempi pääsy eri osaajien rekrytointiin. Haasteita ovat eristyneisyyden tunne, viestinnän tehokkuuden ylläpitäminen, rajojen asettaminen työn ja vapaa-ajan välillä sekä tietoturva- ja laitteistoturvallisuus.

Organisaatioiden tehtäviä: selkeästi määritellyt etätyön käytännöt, tuki ja koulutus, luotettavat tekniset ratkaisut sekä tietosuoja- ja turvallisuuskäytännöt. Työvälineiksi mainitaan videoviestintä, projektinhallinta- ja tiedonjakotyökalut sekä pilvipalvelut. On tärkeää seurata tuotosta, asettaa tavoitteet ja varmistaa saavutettavuus sekä ergonomia.

Lainsäädäntö ja työehtosopimukset vaihtelevat maittain, mutta ne kattavat usein työajan hallinnan, työterveydenhuollon ja työnantajan vastuun. Etätyö näyttää jatkuvan osana monien organisaatioiden hybridityömallia, jossa osa ajasta vietetään toimistolla ja osa etäyhteyden päässä.